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操作権限一覧

各機能の操作権限をロール・宛先タイプ・公開設定ごとにまとめています。

用語の説明

ロール

ロール 説明
管理者(admin) 組織全体の管理権限を持つユーザー
グループ管理者(groupadmin) 特定グループの管理権限を持つメンバー
メンバー(member) 一般メンバー

グループ管理者について

グループ管理者は、システム上のロールは「メンバー」ですが、特定のグループに対して管理権限が付与されたユーザーです。

ボックスの宛先タイプ

タイプ 説明
組織全体宛て 組織内の全メンバーが対象
グループ宛て 特定のグループメンバーが対象

ボックスの公開設定(visibility)

設定 説明
非公開(private) 対象者のみがアクセス可能
閲覧公開(readable) 組織内の誰でも閲覧可能、返信は対象者のみ
完全公開(open) 組織内の誰でも閲覧・返信可能

公開設定について

公開設定(visibility)はグループ宛てボックスでのみ設定可能です。組織全体宛てボックスは常に全メンバーがアクセス可能です。


投稿の閲覧権限

投稿を閲覧できるかどうかは、ボックスの宛先タイプと公開設定によって決まります。

組織全体宛てボックス

ユーザー 閲覧
組織内の全メンバー

グループ宛てボックス

ユーザー private readable open
グループ所属メンバー
グループ非所属メンバー ×

投稿への返信権限

投稿に返信できるかどうかは、閲覧権限とは異なります。

組織全体宛てボックス

ユーザー 返信
組織内の全メンバー

グループ宛てボックス

ユーザー private readable open
グループ所属メンバー
グループ非所属メンバー × ×

readableとopenの違い

readableは「閲覧のみ公開」のため、非所属メンバーは返信できません。 openは「完全公開」のため、非所属メンバーも返信できます。


投稿ステータスの変更権限

投稿のステータス(新規/対応中/完了など)を変更できる権限です。

宛先タイプ 管理者 グループ管理者 メンバー
組織全体宛て × ×
グループ宛て(所属時) ×
グループ宛て(非所属時) × × ×

ボックスの管理権限

ボックスの作成・編集・削除に関する権限です。

ボックス作成権限

宛先タイプ 管理者 グループ管理者 メンバー
組織全体宛て × ×
グループ宛て(担当グループ) ×
グループ宛て(非担当グループ) × ×

ボックス編集・削除権限

宛先タイプ 管理者 グループ管理者 メンバー
組織全体宛て × ×
グループ宛て ○(担当グループのみ) ×

グループ管理権限

操作 管理者 グループ管理者 メンバー
グループ一覧の表示
グループ詳細の表示(所属時)
グループ詳細の表示(非所属時) × ×
グループ作成 × ×
グループ編集 × ○(担当グループのみ) ×
グループ削除 × ×
メンバー追加・削除 × ○(担当グループのみ) ×
グループ管理者の昇格・降格 × ○(担当グループのみ) ×

グループ管理権限の重要な変更

組織管理者はグループ作成後、そのグループの編集やメンバー管理を行うことができません。 グループの管理は、作成時に指定したグループ管理者のみが行えます。 組織管理者ができるのはグループの削除のみです。

グループ作成時のルール

  • グループ作成時には最低1人のグループ管理者を指定する必要があります
  • 組織管理者は自分自身をグループ管理者に指定できません
  • グループには常に最低1人のグループ管理者が必要です

グループ管理者の変更方法

グループ管理者を変更する場合は、まず新しいメンバーを管理者に昇格させてから、 既存の管理者を降格してください。最後の管理者を降格することはできません。


ユーザー管理権限

操作 管理者 グループ管理者 メンバー
ユーザー一覧の表示 × ×
ユーザー承認・拒否 × ×
ロール変更 × ×
ユーザー無効化 × ×
グループ管理者の設定 × ×

自己操作の制限

  • 自分自身のロールは変更できません
  • 自分自身を無効化することはできません
  • 組織に最低1人の管理者が必要なため、最後の管理者は降格できません

カテゴリ管理権限

操作 管理者 グループ管理者 メンバー
カテゴリ一覧の表示 × ×
カテゴリ作成 × ×
カテゴリ編集 × ×
カテゴリ削除 × ×

組織設定権限

操作 管理者 グループ管理者 メンバー
組織情報の閲覧 × ×
組織情報の編集 × ×
プラン変更・課金管理 × ×
監査ログの閲覧 × ×

権限の設計思想

最小権限の原則

各ロールには必要最小限の権限のみが付与されています:

  • 管理者: 組織全体の運営に必要な権限
  • グループ管理者: 担当グループの運営に必要な権限
  • メンバー: 日常業務に必要な権限

グループによる権限の分離

グループ管理者は、自分が担当するグループの範囲内でのみ管理権限を持ちます。これにより、大規模な組織でも部門ごとに権限を分離できます。